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ISUP
Institut de statistique de l'UPMC

Entreprises

  1. DÉPOSER UNE OFFRE DE STAGE OU D'EMPLOI
    1. Les stages à l'ISUP
    2. Exemples de mémoires
      1. Pour la filière Actuariat
      2. Pour la filière Biostatistique
      3. Pour la filière Gestion du risque industriel et économique
  2. RECRUTER UN APPRENTI
  3. FORUM EMPLOI ISUP

DÉPOSER UNE OFFRE DE STAGE OU D'EMPLOI

Les cabinets de recrutement, ainsi que les entreprises souhaitant recruter en direct, ont la possibilité de déposer leurs offres directement auprès de l’ISUP.

Si vous souhaitez proposer un stage ou un contrat d’apprentissage veuillez adresser votre proposition à la Chargée des relations entreprises de l’ISUP, Stéphanie Cabiddu, à l’adresse stephanie.cabiddu @ upmc.fr ou postez la fiche de poste directement sur la page Jobteaser https://isup.jobteaser.com/fr/recruiter_account/job_offers

Les stages à l'ISUP

  • 1re année : stage vivement conseillé.
  • 2e année : stage de trois mois minimum en entreprise avec rédaction d’un rapport.
  • 3e année : stage long en entreprise (6 mois minimum) et soutenance d’un mémoire devant un jury spécifique à chaque filière.

L'association des anciens élèves délivre par ailleurs chaque année un prix, le prix Georges Darmois, à l'étudiant dont le mémoire de fin d'étude aura été jugé le plus original.

 

Exemples de mémoires

Pour la filière Actuariat

  • AXA France : Etude des sinistres graves de responsabilité civile automobile. Optimisation de la réassurance.
  • BNP Paribas Assurance : Allocation d'actifs et analyse des risques.
  • Crédit Agricole Asset management : Construction et utilisation d'un indice d'aversion au risque sur les marchés financiers.
  • Cabinet JWA - Actuaires : Définition et mise en place d'un nouveau produit : le Plan d'Epargne Populaire (PERP). Etude de rentabilité gestion d'actifs.

Pour la filière Biostatistique

  • Hôpital Necker - Enfants malades : Prise en compte des répétitions dans l'analyse statistique de la différence du niveau d'expression des gènes entre deux populations par la technique des puces ADN.
  • L'ORÉAL : Analyse en mesures répétées de scores catégoriels. Comparaison des approches marginale hiérarchique.
  • GALDERMA R&D : Validation et performances de méthodes statistiques d'un logiciel standard pour études de toxicologie.
  • Hôpital Européen Georges Pompidou : Etudes cas-témoins sur bases de données constituées. Aspects méthodologiques

Pour la filière Gestion du risque industriel et économique

  • EDF : Etude de l'impact des prix des énergies sur la demande.
  • INRETS/GRETIA : Apport de la régression logistique à la prévision qualitative du trafic routier.
  • SNCF : Etude des zones de chalandises et modélisation des temps de rabattement des gares grandes lignes.
  • France TELECOM : Enrichissement d'échantillon de données à l'aide de méthodes de fusion statistique et étude de l'apport de cet enrichissement à la qualité prédictive d'une modélisation statistique.

RECRUTER UN APPRENTI

Les entreprises peuvent trouver toutes les informations nécessaires sur le site du CFA UPMC.

FORUM EMPLOI ISUP

Organisé par l’Association des Anciens Elèves, le forum emploi ISUP est l’occasion pour les élèves de découvrir les métiers qui s’offrent à eux à la sortie de l’école, ainsi que les stages que les entreprises peuvent leur proposer.

L’objectif est de permettre aux étudiants et aux jeunes diplômés de rencontrer des responsables des Ressources Humaines et des opérationnels des entreprises. Les étudiants prennent connaissance des offre de stage ou d’emploi et les entreprises ont l’opportunité de dialoguer avec de futures jeunes recrues potentielles. Des associations professionnelles interviennent sur les métiers des trois filières et quelques exposants font une rapide présentation de leur activité.

Si vous souhaitez réserver un stand lors de l’édition 2017 du Forum Emploi ISUP ou si vous souhaitez obtenir plus d’informations quant au déroulé du forum, veuillez adresser votre demande à aae.isup @ gmail.com.

 

 

27/03/17

Traductions :

    L'ISUP en chiffres

    • 180 étudiants (60 par promotion)
    • Taux d'insertion (2013) : 100%
    • Salaire annuel moyen à l'embauche (2013) : 41,5 k€

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